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  • 關于開展“2012年全國有色金屬行業薪酬調查”活動的通知
    來源:有色金屬工業人才中心 日期:2012-03-01 瀏覽

    有色金屬工業人才中心文件

    有色人才[2012]6號


    各有關單位:
    2011年,全國共有24個省份調整了最低工資標準,平均增幅22%,人力資源和社會保障部提出力爭在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。與此同時,我國有色金屬工業發展面臨的國際經濟環境更加復雜,為避免員工產生對現有薪酬滿意度下降、流失率上升等問題,有色金屬行業人力資源工作者必須在了解行業薪酬現狀的基礎上,對現有薪酬制度進行評估、調整,建立兼顧內、外公平的薪酬體系,激勵和吸引所需人才,促進企業發展。
    為了給廣大有色金屬行業企事業單位在薪酬制度調整中提供一個標尺,使單位了解行業薪酬變化及發展趨勢,我中心經研究決定在總結往年薪酬調查經驗的基礎上,繼續開展“2012年全國有色金屬行業薪酬調查”活動?,F將有關事項通知如下:
    一、主管單位:中國有色金屬工業協會
    二、主辦單位:有色金屬工業人才中心
    三、參加對象
    有色金屬行業企事業單位人力資源(勞動人事、薪酬管理)部門
    四、時間安排
    1.報名截止時間:2012年4月10日;
    2.數據采集時間:2012年5月30日前 ;
    3.報告公布時間:2012年9月上旬。
    五、參與調查辦法
    1.各參與單位請于2012年4月10日前填寫“2012年全國有色金屬行業薪酬調查報名表”(附件)并傳真至010-62241289;
    2.在收到報名表確認后,我中心將與各報名單位簽訂保密協議,并將薪酬調查問卷電子版發至各參與單位指定的電子郵箱。
    3.各參與單位請于2012年5月30日前,將填寫完的薪酬調查問卷電子版發至:ysxinchou@163.com。
    六、注意事項
    1.本次調查活動為公益性調查,參與調查的單位將免費獲得“2012年全國有色金屬行業薪酬調查報告”;
    2.為確保單位信息的安全性,我中心建立了薪酬信息審核制度,并與各報名單位簽訂保密協議,薪酬調查報告中只出現整體統計結果,不會泄露任何參與單位的個體信息;
    3.為了保證本次調查結果的準確性,請各單位如實填寫調查問卷。
    七、聯系人及聯系方式
    聯系人:侯圣君 電 話:010-62239501
    傳 真:010-62241289 手 機:13401022051 點擊下載附件:2012年全國有色金屬行業薪酬調查報名表 二○一二年三月一日
    女子公交车上呻吟娇喘声
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